(责编：费背王珂园、秦华)

一直以来，保险中国石化湖州石油分公司大力实施“红色根脉强基工程”和“全企一体、保险双融共促”工程，公司党委坚持融入中心抓党建，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振、互促互进。

2022年湖州石油以“牢记嘱托、元保业2样再立新功、元保业2样再创佳绩，喜迎二十大”为主题行动，开展“打造党建示范集群，实现双融双促目标”的党建创新引领活动项目，以基层党支部为载体创建三项先锋评选、打造四个党建示范集群、突出深化五强目标责任。

湖州石油分公司党委下辖七个党支部结合党建品牌及自身业务特点形成了“三四五”党建工作序列，费背融入生产经营，费背融入全面从严治党主体责任，促进中心工作高质量开展，促进党建工作水平大幅度提升，实现双融双促助推国有企业高质量发展。

一、保险背景党建与中心工作“两张皮”是基层党建工作中的典型问题，保险如何将“两张皮”变成“一盘棋”一直是各级党组织关注的重点，部分单位确实存在党建工作与中心工作是两条“平行线”的情况，即党建是党建、业务是业务，两者泾渭分明，这与“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求背道而驰。

新时期，元保业2样党建工作要跟中心工作相互融合、元保业2样相互促进、相得益彰，在这样的背景下湖州石油分公司决定打造党建示范集群，实现双融双促目标，以高质量党建引领助推国有企业高质量发展。